4月14日，记者走进山西省晋中市太谷区总产改办，一面墙上，太谷区产改作战规划图映入眼帘———“依托‘农、钢、药、教’特色平台，探索区域化产改路径”字样醒目；一幅太谷区地图上，用红蓝绿三色直观地标出十大产改企业试点所在的位置。
“山西巨鑫伟业农业科技开发公司的产教融合让农业产业工人成为香饽饽，山西卡耐夫管业股份有限公司的用工匠精神凝聚职工团队意识用创新理念引领企业全面发展，山西黄河中药有限公司的传承工匠精神让非遗在传承中焕发新机，晋中太谷区职业中学的‘四化’建设促进人才培养产教融合凸显职教功能。‘四大平台’各有特色，企业的产改各有内涵，区域化差异化推动明显。”太谷区总工会常务副主席苏云昌介绍。
近年来，围绕产业工人特点和需求谋划，致力于造就一支知识型、技术型、创造型的产业工人队伍，太谷区总紧抓建设晋中国家农高区这一发展机遇，提出试点探路、区域展开、全面覆盖三步走的产改推进战略，确定点、线、面的产改推进路径，依托“农、钢、药、教”特色平台选定试点企业，大抓品牌塑造，探索出一条区域化发展的太谷产改路径，形成了独具太谷特色的产改样本。
“让农业工人成为香饽饽，让传统产业工人迭代升级，让中药工人后继有人，让学生走出校园就是技术工人。”苏云昌介绍太谷产改样本打造的特色所在。
擦亮“农高区”金字招牌，让农业产业工人闻名全国。太谷区总依托国家现代农业产业园、晋中国家农高区科创基地、有机旱作农业示范基地等“六大教培基地”，致力于提升全区农业产业工人技能。近年来，该区总与区农业农村局、区人社局等部门联合，培育新型职业农民两万余人，开展“人人持证、技能社会”行动，培训超1.3万人次，名高素质农民取得高素质技能等级证书。
“截至目前，全区实现农业产业技能转化人数年均达余人，农业产业工人在传统农业生产人数中占比达15%以上，其中技能型人才人，每年约名农业产业工人走出太谷，成为抢手的香饽饽。”太谷区总产改办负责人、太谷区总工会副主席焦玉虎介绍。
重塑“太谷玛钢”老品牌，让铸造产业工人迭代升级。太谷有“中国玛钢之都”的美誉，有各类铸造企业家，年产值70多亿元，上缴税收1.8亿元，打造一支高素质职工队伍对太谷高质量发展意义重大。适应玛钢企业对产业工人智能操作的需求，太谷区总在山西卡耐夫管业股份有限公司等企业积极推动打造一支懂技术、会创新的产业工人队伍。山西卡耐夫管业股份有限公司通过推动建立技术能力和工作实绩并重的玛钢工人评价体系，完善技能导向的激励机制；通过“职工夜校”“工人讲堂”“以老带新”“平向交流”“外请宣讲”“外送培训”“校企合作”“购买服务”等方法，全面提升职工专业技能水平；通过职工（劳模）创新工作室开展“五小”竞赛活动等，打造一支专业技能型高标团队。
如今，太谷玛钢铸造产业工人总数已达人，占全区产业工人的91%，月平均工资元左右，远超当地平均工资水平。
打响“谷药”新品牌，促进中药产业高质量发展。发挥山西中药材集团龙头带动作用，以广誉远国药、黄河中药、元和堂中药等医药骨干企业为重点，太谷区总引导企业全面打造中药产业工人示范基地，培育产业工人余人。
镗出“产教融合”新路径，让“工匠文化”赋能产业工人发展通道。太谷区职业中学探索的“实战化、职场化、智慧化、社会化”人才培养模式，实现了学校教育与企业需求无缝对接和职业教育效能的最大化，学生每年就业率达98.3%，蹚出了产改新路径。
“目前，我们的产改工作已由试点探路推进到区域展开。样本效应将大大提高我们的产改质量。”苏云昌说。
（来源：山西工人报山西工人报首席记者米俊茹）